Por Miwa Uehara
Hemos visto con satisfacción la apertura de empresas que han permitido el trabajo remoto de sus trabajadores.
El modelo no sólo aumenta la productividad y permite a las empresas continuar sus operaciones en un contexto de crisis. En el mediano plazo, las empresas se convierten en espacios donde prima la confianza, valor fundamental para lograr el compromiso y fortalecer el sentido de pertenencia. Así lo propone el Modelo de Evolución Empresarial de SOFOFA que busca incorporar buenas prácticas para un crecimiento económico rentable y sustentable.
La sincronía entre el modelo de coworking y Trabajo Remoto es evidente, ya que promueve que ejecutivos y trabajadores experimenten nuevos enfoques laborales que les aporten más valor e innovación en sus empresas.
Bajo nuestro compromiso de coherencia y empatía, WEDO Cowork ha decido poner todos sus planes de coworking en modalidad 2×1, convencidos en que nuestro aporte es necesario para la construcción de un futuro mejor para nuestro ecosistema.
